رئيس مهارة: مستمرون في زيادة حصتنا السوقية.. ونعمل على إعادة هيكلة وتنظيم الاستحواذات التي تمت خلال 2022

عبدالعزيز بن عيضة الكثيري الرئيس التنفيذي لشركة مهارة للموارد البشرية

قال عبد العزيز بن عيضة الكثيري الرئيس التنفيذي لشركة مهارة للموارد البشرية، إن توقيع عقود استراتيجية في قطاع الأعمال خلال العام الماضي أثر بشكل كبير على نتائج الربع الأول 2023، مبينا أن الشركة مستمرة في زيادة حصتها السوقية.

وأوضح في مقابلة مع سي إن بي سي عربية، أن الشركة بدأت بداية فاعلة مع المتغيرات الاقتصادية والنمو في الاقتصاد خلال العام الجاري، مشيرا إلى أن الشركة واكبت هذا النمو بارتفاع الإيرادات بشكل عام مقارنة بنفس الفترة من العام الماضي.

وبين أن الشركة هي الأولى في قطاع الموارد البشرية من ناحية حجم القوى العاملة في قطاع الأعمال حيث تجاوزت حصتها السوقية 17% في القطاع.

وأضاف أن أبرز الدول التي تستقطب منها العمالة غير الماهرة هي الهند وبنغلاديش، والفلبين وإندونيسيا، فيما تستقطب العمالة الماهرة من جميع الدول إلا أنها تركز على دول شرق آسيا لدعم قطاعات النمو حاليا في المقاولات وغيرها، مبينا أن الشركة تعتزم استقطاب مهارات جديدة خلال العام الجاري وذلك بعد أن قامت وزارة الموارد البشرية بتوقيع اتفاقيات جديدة مع العديد من الدول.

وحول أثر تطبيق سقف الأسعار للخدمات، قال الكثيري إن هناك تأثيراً على الشركة إلا أن هذه الأخيرة لديها خطط بديلة دائما، تواكب وتغطي أي قرارات تصدر من الجهات المشرعة، مبينا أن الشركة بدأت بخطة مسرعة من خلال زيادة الحجم وتنويع الخدمات بزيادة خدمات إضافية في القطاع.

وأضاف أن الشركة تسعى للتركيز على القنوات الإلكترونية والتحول الرقمي وتخفيض القنوات التقليدية في موضوع نقاط البيع، لافتاً إلى أن ذلك سوف يكون له أثر إيجابي تدريجي بداية من النصف الثاني 2023 حتى السنوات القادمة.

وذكر أن الشركة تعمل على هيكلة شركات الرعاية التي قامت بالاستحواذ عليها سابقا، إضافة إلى وجود مشاريع في قطاع الرعاية الصحية المنزلية خاصة مع مشاريع الرؤية 2030.

وأضاف أن الشركة لديها خطة للنمو في قطاع الرعاية الصحية المنزلية على مدى 3 سنوات قادمة، ويتم العمل على وضع استراتيجية لها حاليا والمقرر الإعلان عنها قريبا.

وأشار إلى أن الحديث سابق لأوانه لأي استحواذات قادمة، مبيّناً أن الشركة لديها استراتيجية للخمس سنوات القادمة وهي في المراحل الأخيرة من اعتمادها من مجلس الإدارة، جزء من هذه الاستراتيجية يختص بالنمو غير العضوي والاستحواذات وستتضح بشكل أوسع لاحقاً.

وقال إن استراتيجية الشركة خلال العامين الجاري والقادم هي إعادة هيكلة وتنظيم الاستحواذات التي تمت خلال عام 2022. 

وذكر أن تكاليف التمويل لها أثر على الشركة خاصة مع ارتفاع أسعار الفائدة، مشيرا إلى أنه لا يوجد أي خوف على الشركة نتيجة ملاءتها المالية والنقدية العالية.

وأضاف أن قروض الشركة جميعها طويلة الأجل تتجاوز 500 مليون ريال، والسداد سيكون اعتبارا من العام المقبل.

وحسب البيانات المتاحة على أرقام، ارتفعت أرباح شركة مهارة للموارد البشرية، إلى 36.5 مليون ريال بنهاية الربع الأول 2023 بنسبة قدرها 47%، مقارنة بأرباح بلغت 24.8 مليون ريال تم تحقيقها خلال نفس الفترة من عام 2022.